选择“单位就业”的受访应届毕业生比去年少了18.9%

币游国际网

2021-06-05

  中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者王聪聪)5月11日发布的《2021大学生就业力调研报告》显示,%的受访应届毕业生选择“单位就业”,较去年少了个百分点;%的受访应届毕业生选择自由职业,同比上升个百分点;%的受访应届毕业生选择慢就业,同比上升个百分点。 另外,毕业后在国内继续学习的应届生占%,较去年的%也有明显提升。   本次报告由智联招聘发布。

具体看不同学历的毕业生去向,学历越高,选择“单位就业”的比例越高。

硕士生毕业后“单位就业”占比达到%,远高于本科与专科学历人才。 同时,选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比,5%的硕士毕业生打算出国继续深造。

  对于专科生来说,作为应用型人才,在市场中的需求量较大,找工作这一传统规划并不是唯一出路。

依托于专业技能和新就业形态的加持,专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。   毕业院校方面,普通本科院校应届毕业生在单位就业、自由职业、慢就业上的意愿均要高于双一流院校。 而在双一流院校应届毕业生中,有%决心在国内继续学习,还有%选择出国深造,分别高出普通本科院校、个百分点。

  除教育背景外,家庭收入对应届毕业生的职业规划也有影响。

首先,家庭收入“中上”与“高”等级的应届毕业生选择找工作的占比低于其他收入群体,而“慢就业”的比例与家庭收入成反比关系。 同时,中高收入家庭的应届毕业生对投身多元就业类型的热情高涨,在高收入家庭的应届毕业生中,有25%选择自由职业,%选择创业。

  报告显示,%的硕士受访者表示就业竞争非常激烈,高于本科生(%)和专科生(%)。

  IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业,排在其后的是房地产/建筑业(%)、文化/传媒/娱乐/体育(%)、金融业(%)。

新一代求职者作为“信息时代原住民”,对互联网行业自带热情,而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业,也激发毕业生的浓厚兴趣。   对本届毕业生来说,薪酬福利仍是求职时的重点,且比例同比扩张个百分点后达到%,表示“稳定最重要”、以及看中“落户、补贴等人才政策”的占比也均比去年上升。   此外,求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升个百分点,且绝对占比排在整体第二位。 年轻求职者在追求成长的同时,也不愿被工作挤压自我生活空间,因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

  针对没有获得Offer的原因,%的应届毕业生归因于自身太迷茫,不知道应该选择什么工作。 从户口类型来看,由于“没有满足我要求的工作”“简历投递太少”等主观性而延长求职周期的城市户口毕业生占比更高,而“获取工作机会渠道少(%)”“未满足用人单位要求(%)”“获得面试机会太少(%)”等外部障碍则让农村户口毕业生处于求职被动一方。   当已经签约的应届毕业生被问及工作与专业是否对口时,%的应届毕业生给予了肯定答复,整体对口情况较好。   在期望管理方面,%签约者认为工作与预期相符,其中%表示“非常符合”。 而选择“不太符合”“完全不符合”的分别占%、%。

虽然截至4月中旬,应届毕业生签约率不高,但进行签约的毕业生对工作机会整体满意,年轻一代求职者对工作的选择更加注重自我喜好,“先就业,再择业”的观念有所转变。