内蒙古通辽市:“事业村官”激励基层干部争先创优

币游国际网

2021-07-02

在选定程序上,让群众当好“监考官”。

以旗县区为单位,成立选定工作领导小组,采取嘎查村党组织书记自愿申报,苏木乡镇党委、旗县区委组织部资格联审,苏木乡镇党委召开全体干部职工会议民主商议确定初步人选。

选定工作领导小组对初步人选集中进行经济责任审计、广泛征求意见,确定推荐人选,再通过民主测评、谈话了解、随机走访等形式深入基层考察推荐人选。

在此基础上,旗县区党委召开常委会确定选定人员,确保选优、选准享受事业编制待遇人员。

积极引导嘎查村党组织书记树立比学赶超的竞争意识,让更多想干事、会干事、干成事的“领头雁”脱颖而出。 在原有专项选聘的基础上,将嘎查村党组织书记发展集体经济的表现和成效,作为选聘的重要依据,并结合争创“五面红旗嘎查村”等重点工作,为嘎查村干部干事创业搭建平台,同时获得并保有三面及以上“红旗嘎查村”的党组织书记可直接列为享受事业编制工资待遇人员。

同时,为防止嘎查村党组织书记当上“事业村官”后“混位子”“守摊子”,对享受事业编制工资待遇的嘎查村党组织书记加强管理。

通辽市明确,在换届中落选以及因个人原因擅自离职、被苏木镇党委免去党组织书记职务、个人主动辞职、在任上触犯党纪国法、组织部门年度考核评价为不称职,以及对增加农牧民收入等公开承诺没有兑现、群众满意度测评不满意率超过30%的,出现上述任何一种情形的,直接予以解聘。

对被选定人员年满60周岁且正常离任的,按苏木乡镇事业编制退休人员标准理顺工资待遇。

据了解,截至目前,全市共有81名优秀嘎查村党组织书记享受事业编制工资待遇,有力地调动了嘎查村干部的工作积极性。

(责编:刘泽、张雪冬)。